Narvik kommune kunngjør konkurranse

Narvik kommune skal samlokalisere barnehage og skolen (1-10 skole) i Kjøpsvik til et nytt oppvekstsenter. I tillegg skal det bygges et basseng som skal tilfredsstille kravene til spillemiddelstøtte for opplæringsbasseng.
Kontrakten omfatter vurdering av å bygge oppvekstsentret som plusshus, komplett utarbeidelse av et forprosjekt og totalentreprisebeskrivelse med alle nødvendige tegninger, kravspesifikasjon og konkurranseregler som danner grunnlag for en anbudskonkurranse for bygging av nytt oppvekstsenter og basseng.

Les hele Doffin-utlysningen her

Tidsfrist for å motta tilbud eller forespørsel om deltakelse
Dato: 18.02.2022
Lokal tid: 23:59

Trondheim kommune inviterer til åpen konkurranse: Rådgiveroppdrag Arbeidsplass 3.0

Trondheim kommune innbyr til åpen konkurranse om kontrakt i prosjektet Rådgiveroppdrag Arbeidsplass 3.0 - et organisasjonsutviklingsprosjekt for en aktivitetsbasert arbeidsplass.

Trondheim kommune har vedtatt en veileder for fremtidens arbeidsplasser i Trondheim kommune. Veilederen gir føringer for at det ved etablering av nye lokaler for kommunale enheter skal tas utgangspunkt i en aktivitetsbasert kontorløsning. Veilederen gir en beskrivelse av hvordan enhetene skal jobbe for å komme frem til endelig arbeidsplassutforming. En overgang til aktivitetsbaserte arbeidsplasser innebærer en endring fra dagens kontorløsning og arbeidspraksis.
Kommunen ønsker bistand fra en rådgiver i arbeidet med å synliggjøre og implementere i organisasjonen de endringer som følger av prosjektene.

Les hele Doffin-utlysningen her

Frist for mottak av forespørsler om å delta i konkurransen, å melde sin interesse eller mottak av tilbud
Dato: 10.02.2022

Lokal tid: 12:00

Vil du være med på å utvikle KB Arkitekter?

Vil du være med på å utvikle KB Arkitekter?

Vi søker en dyktig, erfaren og motivert Interiørarkitekt MNIL, og vi kan tilby en spennende og variert arbeidshverdag i et tverrfaglig arkitektkontor med en solid interiørarkitekt faggruppe.

KB Arkitekter er et tverrfaglig kontor, med arkitekter, interiørarkitekter, landskapsarkitekter og planleggere. Hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer som har bred kompetanse.
Vi jobber med prosjekter som varierer i skala, størrelse og art, både for private og offentlige oppdragsgivere.

Kvalifikasjoner:
* Archicad
* 3D visualisering
* Photoshop, In design
* Office programmer
* Norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Vi tilbyr interessante og varierte oppgaver, godt faglig miljø og gode betingelser. KB Arkitekter har idag totalt 29 ansatte og holder til i trivelige lokaler i den gamle papirfabrikken i Tønsberg sentrum.

Send oss en åpen jobbsøknad som sier litt om hvem du er og hvorfor du kan tenke deg å jobbe med oss, samt CV og portefølje til daglig leder Renate Ellila ellila@kbarkitekter.no mob: 452 78 133

NIL-profil: Presentasjon av NILs utdanningskomité og komiteens leder
Leder i utdanningskomiteen Elisabeth Paus. Foto: Niclas Hart

NIL-profil: Presentasjon av NILs utdanningskomité og komiteens leder

Hvilke oppgaver jobber komiteen med?
Komiteen jobber med interiørarkitekten og fagets rolle og hvordan utdannelsen bør svare på dette:

  • Interiørarkitektens og møbeldesignerens rolle i dagens samfunn.
    Interiørarkitekter og møbeldesignere representerer den menneskelige målestokk og sørger for å ivareta forholdet mellom det funksjonelle og estetiske verdier.
  • Hvilke oppgaver løser interiørarkitektene best i dagens samfunn?
  • God arkitektur og design har stor betydning og står på dagsordenen hos myndighetene og i næringslivet. Vi registrerer en voksende forståelse for at design er en ressurs på lik linje som kapital, teknologi, arbeidskraft og energi. Design er et konkurransemiddel som er viktig for utvikling av norsk næringsliv.
  • Innen hvilke samfunnsområder finnes disse oppgavene?
    Behovet for design finnes i alle bygg: Bolig, helse, undervisning, næring og kulturbygg. Innen miljø og bærekraft er faget og utøvernes kompetanse på materialitet, gjenbruk, ombruk, og rehabilitering viktige samfunnsoppgaver i dag.
  • Boligpolitikk - vi må melde oss på diskusjonen – bygge boliger innenfra og ut i et livsløpsperspektiv - samarbeid møbeldesign og interiørarkitektur.
  • Helse og omsorgsektoren har stort behov for fleksible løsninger, vakre, men funksjonelle omgivelser - samarbeid møbeldesign og interiørarkitektur.
  • Skole, barnehage - samarbeid møbeldesign og interiørarkitektur.
  • Universell utforming = universell design/ergonomi – interiørarkitektene er spesialistene.
  • Nybygg innen industri og næring: Arbeidsplassutforming, arbeidsprosesser - samarbeid møbeldesignere og interiørarkitekter.

Hvilke områder er viktigst å fronte politisk sett - når målet er å vise behovet for å utdanne flere?

  • Komiteen viktigste oppgave er å være bindeledd mellom de forskjellige utdanningsinstitusjonene, NIL og de som er utøvende i faget.
  • Interiørarkitekt MNIL er en betegnelse på kvalifikasjon og nivå på utdannelse på linje med arkitekt MNAL og landskapsarkitekt MNLA. Slik har det ikke alltid vært. Det var en oppgradering av fagets akademiske nivå da utdannelsen ble på masternivå. Dette har betydd mye for annerkjennelse av interiørarkitektur som fag og interiørarkitekter MNIL i byggebransjen, innen forvaltingen og ikke minst i forhold til våre fagfeller i NAL og NLA.
  • Å bli sidestilt akademisk med arkitekt MNAL og landskapsarkitekt MNLA har også vært av stor betydning for fagutøverne i forhold til lønnsnivå og øvrige betingelser. Å jobbe med å opprettholde kvaliteten på utdannelsen og anerkjennelsen av faget gjennom nettopp dette, er komiteens viktigste oppgave.
  • I dag er det en selvfølge at også interiørarkitektur og møbeldesign er med som fag i for eksempel offentlige konkurranser. Her har Statsbygg endret holdning de siste årene, som følge av både fagutøvernes innsats og foreningens informasjonsarbeid. I flere av de store offentlige nybyggene utlyses det nå egne konkurranser om møbeldesign, for eksempel har både Munch, Nasjonalmuseet og nye Deichman Bjørvika møbler av norske møbeldesignere. Dessverre er ikke alle disse produsert i Norge, men det er en annen diskusjon.
  • Det utdannes for få interiørarkitekter med masternivå. Hvert år blir de aller fleste nyutdannede absorbert i faget. Utdanningskomiteen jobber med, og pusher utdanningsstedene til, å få økte muligheter til å utdanne flere. Vi erfarer at i forhold til kompetansen og fagets stigende anerkjennelse er behovet for flere interiørarkitekter og møbeldesignere til stede. Stillingsutlysningene i Arkitektnytt bekrefter dette. I dag er det i Norge mange store miljøer.

Hvordan går dere frem for å utføre oppgavene i komiteens mandat?
I komiteen sitter representanter fra de forskjellige utdanningsinstitusjonene, i hvert møte får vi en statusgjennomgang av hva som rører seg de forskjellige stedene.
Det er for tiden stor oppmerksomhet rundt Høyskolen Kristiania som vil tilby mastergrad-studier i interiørarkitektur fra høsten 2022. Dette vil gi en svært positiv økning av antall utdanningsplasser.

Hvilken effekt og betydning for profesjonen har det arbeidet komiteen gjør?
Bevisstgjøring og anerkjennelse av faget og at utøverne er på et høyt akademisk nivå har stor betydning.

Hva hadde konsekvensen vært om komiteen ikke hadde vært virksom?
Mye lagret felles erfaring og kunnskap ville ikke blitt benyttet.

Hva er det som gjør det tilfredsstillende å ha et tillitsverv av denne typen, siden du bruker av fritiden til å bidra til det frivillige arbeidet i foreningen?
Det er spennende å jobbe med en utdannelse og et fag som hele tiden er i endring. Med lang fartstid både som fagutøver, bidragsyter i NIL og etter å ha vært med på de store strukturelle endringer av faget er det et privilegium å fortsatt bli sett på som relevant.

Har komiteen overskudd/initiativ til å tenke nytt – og komme med innspill til forbedringer i struktur eller arbeidsform – eller fungerer det bra slik det er?
Vi er på besøk på de forskjellige utdanningsinstitusjonene og blir til stadighet imponert av hvordan det arbeides med faget.
Det er høyt kvalifiserte lærerkrefter og engasjerte studenter som sammen tenker nytt, endevender faget, ser muligheter og skaper en kreativ profesjon som hele tiden er i endring.

Som sensor for masterstudenter får jeg også mulighet til å evaluere resultatene etter 5 års utdanning. Det er interessant, ofte grensesprengende nytenkende - og ikke minst inspirerende å oppleve at det virkelig gror i faget!

Hvis du kunne velge fritt, hva hadde ditt høyeste ønske for komiteen vært?
Jeg ønsker at verdien av det vi leverer i komiteen kommer skolene til gode, slik at departementet og NOKUT forstår at det er et stort behov for flere utdanningsplasser.

Er det noe spesielt du vil trekke frem som du brenner for i faglig sammenheng?
Gjenbruk av bygninger! Det er en voldsom grønnvasking på gang i byggebransjen. Det er mange bygninger som kunne vært brukt på nytt i stedet for å bli revet. Byggebransjen er en klimaversting som skjuler seg bak litt gjenbruk her og der.

Som traver i faget, er det viktig å jobbe med fortsatt å få hevet anerkjennelsen av interiørfaget. Interiørarkitektene forstår bruken av bygg fra et brukerperspektiv på en annen måte enn søsterfagene våre. Vi er viktige bidragsytere i de helt tidlige fasene av et bygg.

Vi i Norge har nådd lenger med fagets relevans enn tilsvarende i Sverige og Danmark, men vi kan fremdeles komme enda lenger.

Hvor er profesjonen om ti år?
Enda mere profesjonell og en selvfølge i et hvert byggeprosjekt for mennesker. Norske møbeldesignere har ytterligere økt sin anerkjennelse.

Hvor skal NIL være om ti år?
Jeg er og var en forkjemper for en sammenslått forening. Dette for å styrke fagene samlet overfor omverden.

Er det noe annet du vil nevne?
Jeg er som sagt sensor på masterutdanning, Universitetet i Bergen/KMD. De fikk nytt bygg for få år siden med fantastisk gode, moderne verksteder. Verdien av at studentene får arbeide i verksted med materialer og moderne teknologi synes på kvaliteten på masteroppgavene. Det er viktig at utdanningsstedene har økonomi til å ha gode moderne verksteder i tillegg til - som de har i dag - topp lærerkrefter.

Komiteene er en del av grunnstrukturen i NIL. Det faglige utviklingsarbeidet som foregår i komiteene er NILs svar på en «fagavdeling». Komitémedlemmer velges av landsmøte som er foreningens øverste organ og avholdes en gang per kalenderår. Komitéarbeidet er basert på dugnad og utføres av særdeles kompetente medlemmer. Komiteene avlegger årsrapport for landsmøte. Daglig leder i foreningen er komiteenes koordinator og sørger for at komiteenes forslag og meninger bearbeides og spres.

Mandat: NILs utdanningskomité skal bidra til at det utdannes et tilstrekkelig antall interiørarkitekter og møbeldesignere på et anerkjent Masternivå i Norge. Komiteen skal sammen med opptakskomiteen vurdere kriterier for opptak i MNIL og legge en strategi for faggruppenes etter- og videreutdanningskurs.

 

 

NIL mener: Deling av kunnskap / Nr. 17
President i NIL Monica Døhlie Heck. Foto: Espen Grønli

NIL mener: Deling av kunnskap / Nr. 17

NIL heier på slike initiativtagere som skaper energi og engasjement hos så mange. I Sanes lokaler strømmet det på med ivrige debattanter og deltagere. Innleggene viste at det nytter for interiørarkitekter og møbeldesignere å påvirke byggebransjen og næringslivet i en bærekraftig retning med transformasjon og gjenbruk i fokus. Det er til stor glede og nytte for oss alle at vi har primus motorer som virkeliggjør kompetansedeling. NIL støtter denne trenden og ser frem til flere engasjerte treff i Nr.17-regi. Vi håper dette kan inspirere flere til å bidra med deling av kunnskap.

På NILs digitale landsmøte 2020 ble det uttrykt et ønske om å ha flere digitale, landsdekkende møter for å snakke fag og diskutere ulike faglige problemstillinger. Styret og administrasjonen tok utfordringen, og hver annen måned har vi invitert til digitalt lunsjrom. Her legges det opp til presentasjon av et tema eller prosjekt med påfølgende åpen dialog. I det digitale rommet har vi uformelle samtaler og presentasjoner som gjør at vi får en bedre kjennskap til likheter eller ulikheter mellom interiørarkitekt- og møbeldesignkontor i regionene.

Så langt har temaene i lunsjmøtene omhandlet alt fra bærekraftige lokaler i Kristian Augusts gate 13 med interiør av Scenario; sosialt engasjement og brukermedvirkning /samarbeid på Jordal fritidsklubb av Makers Hub; verdighet, stabilitet og kvalitet i Carpe Diem demenslandsby av Cadi, til deling av erfaringer på gjenbruk av inventar og byggematerialer.

Når vi nå er kommet inn i 2022, ønsker vi i tillegg til å presentere og diskutere prosjekter også å gi dere MNILere bedre innsikt i hvordan dere kan benytte de digitale plattformene til NIL for egenprofilering.

2022 er det året da vi MNILere ser synergien av å dele erfaringer og kompetanse!

Monica D. Heck
Interiørarkitekt MNIL og president i NIL

Sider

Abonner på NIL RSS