Stilling ledig: ECIA søker etter en kommunikasjonsekspert i 10% stilling for EU-støttet prosjekt. Frist 3. juli.

Stilling ledig: ECIA søker etter en kommunikasjonsekspert i 10% stilling for EU-støttet prosjekt. Frist 3. juli.

Til prosjektet søker de en kommunikasjonsekspert som vil ha ansvar for utvikling og styring av markeds- og kommunikasjonsstrategien. Opprettholde tilsyn og kontroll med den planlagte porteføljen av aktiviteter på tvers av alle kanaler, i nært samarbeid med ansvarlig styremedlem. Han/hun skal sikre at de strategisk definerte kommunikasjonsmålene, så vel som de kontraktsmessige forpliktelsene og leveransene til ECIA BCSP-prosjektet, knyttet til kommunikasjon oppfylles. Kommunikasjonseksperten vil jobbe i nært samarbeid med ansvarlig styremedlem og hele styret i ECIA samt med prosjektkoordinator.

Stillingen er deltid, ca 10%. Det er ønskelig med en arbeidskontrakt enten som selvstendig næringsdrivene eller med en utplasseringsavtale med kandidatens arbeidsgiver.

Det vil være et nært samarbeid med ansvarlig(e) styremedlem(e) og hele styret i ECIA samt med prosjektkoordinator. Vedlagt finner du en mer detaljert beskrivelse.

Kjenner du noen som passer til profilen. En erfaren kandidat med gode ferdigheter som har litt tid til rådighet, som kan bidra til en vellykket gjennomføring av dette EU-finansierte prosjektet BCSP? Ville vi satt stor pris på om du kunne sende oss en anbefaling og oppfordre kandidaten til å søke.

Se lenke for utlysning på engelsk for mer informasjon om stillingen, ønskede kvalifikasjoner, krav til søknad med mer.

Mer informasjon om ECIA - Home - Ecia 
Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til: secretary.general@ecia.ne

Stilling ledig: ECIA søker etter en økonomi- og administrasjonsansvarlig i 10% stilling for EU-støttet prosjekt. Frist 3. juli.

Stilling ledig: ECIA søker etter en økonomi- og administrasjonsansvarlig i 10% stilling for EU-støttet prosjekt. Frist 3. juli.

Til prosjektet søker de en økonomi- og administrasjonsansvarlig som under generelt tilsyn fra ECIAs kasserer, skal spille en dobbel støtterolle: 

1. Gjennomføring av regnskap, økonomi og enkelte administrative oppgaver knyttet til daglig aktivitet i ECIA
2. Bidra med sin økonomi og administrative ekspertise til å overvåke og støtte BCSP-prosjektet på en proaktiv måte på den økonomiske siden.

Selv om disse to rollene er forskjellige, vil det være en åpenbar synergi mellom dem.

Stillingen er deltid, ca 10%. Det er ønskelig med en arbeidskontrakt enten som selvstendig næringsdrivene eller med en utplasseringsavtale med kandidatens arbeidsgiver.

Det vil være et nært samarbeid med ansvarlig(e) styremedlem(e) og hele styret i ECIA samt med prosjektkoordinator. Vedlagt finner du en mer detaljert beskrivelse.

Kjenner du noen som passer til profilen. En erfaren kandidat med gode ferdigheter som har litt tid til rådighet, som kan bidra til en vellykket gjennomføring av dette EU-finansierte prosjektet BCSP? Ville vi satt stor pris på om du kunne sende oss en anbefaling og oppfordre kandidaten til å søke.

Se lenke for utlysning på engelsk for mer informasjon om stillingen, ønskede kvalifikasjoner, krav til søknad med mer.

Mer informasjon om ECIA - Home - Ecia 
Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til: secretary.general@ecia.ne

 

 I bærekraftens navn bygger vi nytt

I bærekraftens navn bygger vi nytt

I tiden vi står i, er det mye bra som skjer og byggebransjen er i stor utvikling med både Breeam, Nullutslipp, plusshus og andre lovende og gode tiltak. Men vi må ikke glemme: Den grønneste kvadratmeteren er den som ikke bygges. Hvis om lag 40 prosent av verdens totalutslipp stammer fra byggebransjen, er det tydelig at redusering av areal er et viktig tiltak. Det krever enorme ressurser for nybygg, vedlikehold, oppvarming, belysning og renhold. Derfor er en strategisk arealutvikling og -bruk et tiltak som må få større oppmerksomhet.

Miljøregnestykket er på mange måter enkelt og slående. Det blir viktig å se på det store bildet, ikke bare på det enkelte regnestykket ene og alene. Dette kom tydelig frem i arbeidet vi i Gottlieb Paludan Architects (da tegn_3) hadde med arbeidsplasskonseptet til Nytt Regjeringskvartal. Med dagens arealnorm skulle det tilrettelegges for arbeidsplassareal tilsvarende ca. 10 høyblokker. Hvis alle skulle ha cellekontor, ville det vært behov for om lag 2 høyblokker til! Det er arealet til 2 høyblokker som ikke trengs å bli bygget, oppvarmet, lyssatt og vedlikeholdt. Det er areal som kan leies bort til om lag 1240 ansatte i andre selskap, dersom byggene eksisterer i dag. Eller det kan brukes til parker, gatetun og uendelig mye mer som samfunnet kan dra nytte av. For å være tydelig: Dette skal ikke være en debatt om åpent landskap eller cellekontor, fast plass eller delt. Regnestykket over er ganske enkelt et eksempel på hvordan et bevisst forhold til areal påvirker ikke bare arbeidsplassen, men hele bybildet. Å skape arealeffektive, fleksible løsninger sparer miljøet nå og i fremtiden.

For i mediebildet er det stadig eksempel på det motsatte. I høst i Sunnmørsposten var der ett eksempel som omhandlet Møre og Romsdal Fylkeskommune. De hadde ønske om å bygge et nytt tilbygg til Fylkeshuset i Molde. Nå er Sunnmørsposten riktignok en lokalavis for Ålesund, men det er de presenterte tallene som er interessante i kombinasjon med at Møre og Romsdal har ambisjoner om å være et bærekraftfylke. Bygget skulle, ifølge Sunnmørsposten, være et «Fyrtårn i bærekraftfylket». Og det ble i høst vedtatt, med kun en stemme imot, at det skulle bygges et tilbygg på opptil 10 000 kvadratmeter. Ifølge samme avis sitter de i dag i et bygg på 20 000 kvadratmeter sammen med Statsforvalteren, Statens vegvesen og Tingretten. Totalt har 646 personer sin arbeidsplass her. Altså 31 kvadratmeter per ansatt. Det er plass til 223-464 flere ansatte etter Statsbyggs arealnorm på 18-23 kvadratmeter per ansatt. Det nye bygget skulle huse både eiendomsavdelingen til Molde kommune og Fylkets bygg- og eiendomsavdeling. Men med et tilbygg på 10 000 kvadratmeter ville tilbygget alene kunne romme 434-555 arbeidsplasser. Det vil være plass til 1300-1666 arbeidsplasser totalt på Fylkeshusets bygningsmasse (da totalt ca. 30 000 kvadratmeter). Ombygging og oppgradering av dagens bygningsmasse for en mer arealeffektiv bruk var ikke utredet. De bygger nytt, fremfor å vurdere bedre arealeffektiviteten og bruken i eksisterende bygningskropp.

Etter to år med pandemi har bruken av flere bygg blitt endret. Vi har blitt vant med fleksibiliteten hjemmekontoret gir oss, samtidig som vi savner samværet og kollegiet på kontoret. Nå som samfunnet endelig er åpnet opp ønsker noen selskaper at ansatte skal komme tilbake fra hjemmekontoret, mens andre ønsker å beholde fleksibiliteten og friheten til å velge. Grad av hjemmekontor har en tydelig effekt på tilstedeværelse, men uavhengig av hjemmekontor har arbeidsvaner og form endret seg. Det har ringvirkninger for bruken av både arbeidslokalene og arealbehovet.

Så selv om vi er blitt flinkere på gjenbruk, resirkulering og det å bygge både smartere og grønnere, må vi som bransje diskutere arealbruk. Vi bør være bevisst på effekten både tidlig i endringsprosesser og videre i byggeprosessene. Ved å være åpen for endring, fleksible og tilpasningsdyktige løsninger, kan vi i slike prosesser finne gode og smarte løsninger. Vi kan kanskje redusere arealbehov og øke muligheten for å gjenbruke eksisterende bygningskropper. Derfor bør alle som skal inn i omfattende endrings- eller byggeprosesser oppfordres i større grad til å kartlegge eksisterende areal, den reelle bruken av arealene og arbeidsform for å se etter muligheten for kraftfulle bærekraftsgrep.

Utvikling er ikke ensbetydende med vekst. Det kan være endring, fleksibilitet, sambruk og mye mer! Vi bør fremover trå varsomt, søkende og lære. Det blir viktig at endring og utvikling fører oss fremover som samfunn. At ideer og muligheter får anledning til å blomstre. Og at både det private og offentlige under utvikling tar gode, grønne grep, fremfor å hente frem det grønne malingsspannet. Her har vi som bransje, med kunnskapen og kompetansen vi sitter på, en unik mulighet til å gjøre en forskjell – og den håper jeg vi griper!

Karen Naalsund
Interiørarkitekt MNIL
Styremedlem i NIL

 

NIL mener: Hold av dagen lørdag 24. september!
Foto: Arek Stepkowski

NIL mener: Hold av dagen lørdag 24. september!

«Oppdrag Nabolag» er en invitasjon til å løfte den felles forestillingsevnen om hvordan vi kan forme hverdagens steder (1). NILs fagdag skal sette søkelys på et godt nabolag, og se på det fra innsiden.

Nabolag er et viktig sosialt og fysisk felleskap, men et godt nabolag handler like mye om følelsene de vekker som de fysiske rammene. Vi ønsker å føle oss trygge, at vi hører hjemme i nabolaget vårt og i bydelen. Vi vil gjerne identifisere oss med stedet vi bor, kjenne eierskap og ha mulighet til å påvirke hvordan vi har det rundt oss. Vi ønsker å bo et sted som vekker vår nysgjerrighet og inspirerer oss, vi vil oppleve mangfold av aktiviteter, uttrykk og muligheter. Et godt nabolag skaper engasjement, oppmuntrer beboere til å påvirke og mene. Dette fører til følelse av tilhørighet, og skaper en sosial infrastruktur hvor mennesker kan være sammen og blomstre. Interiørarkitekter spiller en viktig rolle i brukerprosesser, sørger for menneskesentriske og klimariktige valg.

I løpet av fagdagen skal vi sammen prøve å prototype en kulturelt ekspansiv fremtid for våre bygde omgivelser, som engasjerer både sosialt og miljømessig. Vi vil diskutere hvordan vi kan bringe sammen og pleie et mangfoldig fellesskap. Vi vil bli kjent med ny forskning innen materialvitenskap, synestetisk design, sosiologi, bærekraftig utvikling og deling av ressurser. Vi skal ha samtaler rundt bordet, og diskutere det vi har lært. Vi har sørget for at foredragsholderne representerer ulike områder av designarbeid. Runa Klock, Joanna Jurga (2) og Arild Eriksen er noen av dem vi får lære av.

Programmet fredag 23. september vil ha bibliotek som tema. Vi vil se på innredningsløsninger og høre interiørarkitektens og byggherres tanker rundt hvordan bibliotek som bygg påvirker byen og nabolaget. Kvelden vil inneholde befaring, paneldebatt og sosialt treff. Mer informasjon om fagdagen og fredagsprogrammet kommer på nil.no i løpet av sommeren.

Vi ser frem til å endelig møtes fysisk og håper at mange vil få mulighet til å bli med oss.

Beata Brzoza
Interiørarkitekt MNIL
Styremedlem i NIL
Leder av programkomiteen for NILs fagdag

 

Fotnote:
1. Oslo Triennale
2. Dr Joanna Jurga
 

STØRE ARKITEKTER SØKER INTERIØRARKITEKT

STØRE ARKITEKTER SØKER INTERIØRARKITEKT

Vi ser etter deg som er:
Kreativ og løsningsorientert
Nøyaktig og etterrettelig
Ønsker å jobbe med boliger
Ønsker å jobbe med løsninger fra skissestadiet og ned til de konkrete interiør og bygg detaljer

Vi kan tilby:
En spennende og variert arbeidshverdag i et team bestående av arkitekter og interiørarkitekter
Gjennomføring av prosjekter i samarbeid med byggeplass, leverandører og kunder

Kvalifikasjoner:
Utdannelse på Mastergradnivå
Flytende muntlig/skriftlig norsk
Erfaring med ArchiCad og frihåndstegning er en fordel

Søknad med CV og Portfolio kan sendes til Nina Tvete, nina@stoere.no innen 1.8.2022
Info om Støre Arkitekter

 

Sider

Abonner på NIL RSS