Sameiet Cort Piil-smauet 6

Susanne har vært ihuga beboer i sameiet Cort Piil-smauet 6 i over 30 år. Seks leiligheter/ 14-19 personer fra barnehage- til pensjonsalder deler blant annet en magisk hage et glassmellombygg og felles takterrasse. I nabolaget ligger bydelshus, Bildelering, bysykkel og bok-kiosk. Susanne vil fortelle om muligheten boligfelleskapet gir, tankene bak og hvordan et slikt felleskap svinger i bølger.

urbanrabbe.no

Identitet

Kva er viktig å ta med og bygge vidare på i framtida, og kva skal vi ikkje ta med? Dette var sentrale spørsmål i tettstadprosjektet Runa Klock MNIL leda i Ørskog kommune i 2018-2020. Lenge har det generiske og globale dominert, og identiteten til mange stader er blitt nesten vekke og dei opplevast stadlause. Gjennom designprosessar og sosiokulturell analyse var målet å avdekke særpreget, omdømme, historia og stadsbileta som fanns og å forstå korleis folk brukar bygda, korleis dei opplever den, kva det autentiske her er, for å sikre at ein fikk med lokal identitet og historie inn i framtida.

runaklock.com

Medvirkning og eierskap - en prosess

Sameiet Bjerregårdsgate 29 består av 98 leiligheter og 4 næringslokaler. Bygget dekker et helt bykvartal på St. Hanshaugen i Oslo med fasader i 4 himmelretninger. Det innvendige utendørs felles-arealet danner et stort atrium til disposisjon for alle beboere med felles funksjoner og med inngang til leilighetene fra til sammen 10 oppganger.

Tomten skråner litt, og deler av 1. etasje utgjør samtidig kjeller med bodareal på bakkenivå. I lavtliggende del av bygget finnes også en underkjeller. Et loft løper over hele bygget og rommer i dag 10 leiligheter i tillegg til loftsboder. Uteområder, kjeller og loft utgjør fellesområdets utviklingspotensial.

Det er utført spørreundersøkelser blant alle beboere, og vi ser på potensialet som bygget gir i forhold til de ønskene som beboerne har fremmet.

spinnark.no/interior

Interaksjonspåskudd - en skjult ingrediens i nabolagskontakt

Sosial interaksjon handler om hvordan vi forholder oss til hverandre, både kjente og ukjente, og hvordan våre handlinger i stor grad er forutsigbare. Hvordan vi går fra å være fremmede til å bli bekjente og muligens venner er en sosial prosess, som mange ganger inneholder noen ingredienser. I dette innlegget vil jeg presenter noen begreper som kan være gode å tenke med når man skal planlegge for sosiale rom.

ntnu.no

Sensory stimuli in neighborly relations. How to design spaces and objects with respect to the community.

We perceive reality through our senses, of which there are five in the basic classification. Each of them works differently and provides our brain with a different amount of information. Some we use consciously, and some act without our will (e.g. hearing). It is with their help that we choose partners (smell), move in space (sight), calm down (touch) or feel pleasure (e.g. taste). Some have been drastically ennobled in post-industrial reality (sight), others have been forgotten (smell). However, it is the concerted action of all five that makes us feel calm and build a sense of security both in the context of space and mental well-being.

joannajurga.com

Tittel: Fellesskap i et mangfoldig nabolag

Tekst: Et mangfoldig nabolag handler om å stadig jakte på mer diversitet på tvers av demografiske og kulturelle skillelinjer. Det handler om den produktive byen, og at den både skal ha rom for spikerfabrikk og for fellesverksted. Det handler om at vi skal lage rimelige boliger for alle, men også stadig arbeide for kollektiv og kooperativ boligutvikling hvor fellesskapet i nabolag og bydel styrkes. De siste årene har grendehuset gjort et comeback og biblioteket har blitt byens viktigste fellesrom. Det viser også hvor viktig det er at våre fag har kunnskap om hva disse fellesrommene skal bidra med i byen.

fragmentoslo.no

NIL har et forpliktende samarbeid med Norske arkitekters landsforbund (NAL) om Arkitektnytt og Arkitektur N. En halv stilling som redaksjonell medarbeider for NIL i Arkitektur N blir ledig ved årsskiftet.

Tidsskriftene er i en omorganiseringsfase og blir fra 2023 slått sammen til et tidsskrift med et papirmagasin og én nettside. Dette vil ikke ha noen praktisk konsekvens for den utlyste stillingen og arbeidet som utføres.

NIL har i snart seks år hatt tre dyktige redaksjonelle medarbeidere som har delt på oppgaven. Nå ønsker to av dem å gi stafettpinnen videre.

Stillingen skal deles på to personer, dvs. at to skal samarbeide og dele oppdraget.  

NIL søker redaksjonell medarbeider med stor kontaktflate som kan bidra til en tydelig interiørarkitekturprofil i bladet ved å fremskaffe forslag til relevante prosjekter, produkter og tema - samt forfattere av presentasjoner og artikler. Det er ønskelig at de redaksjonelle medarbeiderne tar aktivt del i redaksjonens arbeid og tar ansvar fra idé - til utkast til tekst og bilder foreligger.

Hvis NILs redaksjonelle medarbeidere leverer skriftlige arbeider og bildeleveranser i tillegg til det redaksjonelle arbeidet, avtales og honoreres dette særskilt.

Medarbeiderne deltar i den redaksjonelle vurderingen av hele Arkitektur N - og skal kvalitetssikre alle presentasjoner og artikler med hensyn til interiørarkitekturprofilen. Interiørarkitekters og møbeldesigneres arbeider presenteres på lik linje med landskapsarkitektur, bygg og planarbeid, eller i sammenheng med presentasjon og kritikk av bygg. Interiørarkitektur og møbeldesign tas opp som temapresentasjon på linje med annet temastoff. Redaksjonen står samlet ansvarlig for kreditering av arbeider. Redaktøren av Arkitektur N har det redaksjonelle ansvaret for bladets innhold, og det forutsettes løpende kontakt mellom redaksjonen og interiørmedarbeiderne.

Medarbeiderne engasjeres for to (2) år, maks fire (4) år, med en gjensidig prøvetid på seks (6) måneder.

Redaksjonelt arbeid i Arkitektur N er registrert som merverdipliktig. Arbeidet blir i 2022 honorert med inntil kr. 88 889,- pr. år + mva. Dersom det er flere redaksjonelle medarbeidere deles honoraret dem imellom.

Tiltredelse januar 2023.

Ta kontakt med daglig leder i NIL, Mona Lise Lien på mobiltelefon 97 17 62 30 eller send e-post med søknad og eksempler på relevant tekstproduksjon til nil@nil.no innen 25.10.2022, merk Redaksjonell medarbeider.

Vi vokser og søker inspirerende og erfaren interiørarkitekt. Hos oss får du en sentral rolle med interessante og varierte prosjekter. Du er faglig sterk, erfaren, selvstendig og med en iboende kraft som ønsker å utgjøre en forskjell i de prosjektene du er en del av. Å utvikle rom eller områder handler først og fremst ikke om form og farge. Det handler om å skape sterke opplevelser og minneverdige øyeblikk for de som bruker dem. Dette er en holdning du kjenner igjen i deg selv.

Kvalifikasjoner:

·      Utdannet interiørarkitekt eller arkitekt

·      Interiørarkitekt med prosjektledererfaring og minimum 5 års fartstid

·      Gode kunnskaper i ArchiCad e.l.

·      God norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Du er:

·      Ambisiøs og engasjert

·      Skapende med god fremstillingsevne

·      Relasjonsbygger

·      Åpen for utvikling og nye utfordringer

Du har:

·      God formsans og lidenskap for faget

·      Godt humør og er en teambuilder

·      Evner å jobbe strukturert i en hektisk hverdag

Vi kan tilby:

·      Godt og inkluderende arbeidsmiljø

·      Varierte og interessante arbeidsoppgaver

·      Kontinuerlig kompetanseutvikling

·      Nyoppussede lokaler midt på Karl Johan

Om arbeidsgiveren

Monn er et av Norges ledende fullservice interiørarkitektkontor med base i Oslo. Navnet vårt reflekterer hvordan vi jobber og tenker, og betyr "å tilføre noe av verdi". Det er akkurat det vi ønsker å gjøre med våre prosjekt. Fra innsiden og ut.