Da Intark ble kontaktet av Solregn hadde de allerede gjort noen grep for å oppnå flere arbeidsplasser i et lokale de var i ferd med å vokse ut av. Tre nye arbeidsplasser var plassert midt i bygget, uten vindu. Nå hadde bygget fått ny eier, og daglig leder var i forhandlinger for å få utvidet leiearealet. De trengte hjelp for til å vurdere hvor mye ekstra plass de kom til å trenge for å oppnå de funksjonene de ønsket, og hvordan de kunne sy dette sammen med gjenbruk av nylige investeringer. Oppdragsgivers viktigste behov var at alle kontorer ble flyttet ut til fasadeveggene, slik at samtlige ansatte fikk arbeidsplass med vindu, samtidig som man oppnådde enda flere arbeidsplasser. De hadde også behov for et eget møterom, da møterommet de hadde fra før ble brukt både som lunsjrom og møterom.

Oppdraget startet med å tegne ut ulike utvidelser av arealet for at oppdragsgiver og ny eier av bygget skulle ha noe håndfast å forhandle om. For ny eier av bygget, som skulle benytte resterende areal til eget kontor, ble det viktig å få en visualisering av hans del, slik at han kunne sørge for at hans behov ble dekket, samtidig som han tillot leietakeren å utvide sitt leieareal. Intark sin oppgave ble derfor å sørge for en ny planløsning for bygget der både leietaker og eier av bygget fikk sine behov dekket. Resultatet av denne prosessen ble at ny eier av bygget gjorde en egen avtale med Intark for videre detaljering av hans del også (se prosjekt «Nord-Kran»).

Solregn er et regnskapsbyrå, og hadde behov for å ha cellekontorer med én eller to arbeidsplasser per kontor. Arealet i midten av bygget, uten vindu, ble benyttet til ulike sosiale soner og felles arbeidssoner, hvor man skal oppholde seg i et begrenset tidsrom i løpet av arbeidsdagen. De eksisterende cellekontorene uten vindu ble omgjort til samtalerom og prosjektrom, og arealet bak disse ble utvidet til et nytt møterom.

Da ny planløsning var på plass, gikk vi inn en ny prosess for å komme frem til ønsket uttrykk og atmosfære i lokalet. Oppdragsgiver meldte i starten av denne prosessen at hun både hadde lite kunnskap om interiør, og liten interesse. Hun var derfor helt åpen for interiørarkitektens føringer. Hennes eneste føring var at hun ønsket en modernisering av interiøret som uttrykte det stilskiftet som bedriften hadde foretatt da hun overtok selskapet etter sin far. Da selskapet ble etablert i de samme lokalene i 1990 jobbet det hovedsaklig innenfor skipsindustrien, og interiøret  - som ikke hadde blitt oppgradert nevneverdig siden da - bestod derfor av mørke skipsgulv og en palett bestående nesten utelukkende av hvitt og marineblått.

Vår erfaring er at mange oppdragsgivere sliter med å visualisere og formidle hvilken stil og atmosfære de ønsker seg, helt til det kommer noen konkrete forslag på bordet. De fleste klarer å si hva de liker eller ikke liker når de har noe håndfast å vurdere. Vi presenterte derfor et lite utvalg av stilretninger, og kom frem til at oppdragsgiver falt for et stilrent og moderne miljø med innslag av sorte elementer og en del farger.

Bygget ligger i et industriområde, og inneholder også en produksjonshall. Vi ønsket å ta noe av det industrielle uttrykket inn i kontorlokalene, og valget falt derfor på mikrosement fra Mapei på gulvet i alle fellesarealer. På kontorer og prosjekt-/møterom er det lagt akustikkdempende teppe fra Milliken, levert av Prosjektgulv. Lysplanen ble utviklet i samarbeid med lysdesigner fra Light House Company, som også har levert all generell belysning. Det ble valgt sort lydhimling for at belysningen skulle bli ekstra fremtredende. Gardinene på kontorer og prosjekt-/møterom er med på å skape et enda bedre lydmiljø, og kan skjerme for innsyn ved behov, samtidig som de tilfører farge og tekstur til rommene. 

Møbleringen ble valgt ut i tett samarbeid med oppdragsgiver, som underveis i prosessen utviklet både økt kunnskap og interesse for interiør og møbler. Vi ønsket å få inn møbler med farger og organiske former, for å mykne opp den sort/hvite og industrielle grunnpaletten. Møbleringen er levert av Kontorcompaniet.

Den største utfordringen i prosjektet har vært å oppnå en optimal planløsning samtidig som mest mulig av eksisterende modulvegger ble beholdt. Vi oppnådde gjenbruk av nesten alle modulvegger, og i den nye løsningen består 1/3 av opprinnelige modulvegger, selv om lokalet er doblet i størrelse. 

Intark var første aktør inn i prosjektet og prosjekteringen foregikk i tett dialog med oppdragsgiver, som viste stor interesse for faget og våre innspill. Vi har også vært med gjennom hele byggeprosessen, i tett kontakt med utførende håndverkere og gjennom felles byggemøter annenhver uke, frem til lokalet stod ferdig.

Daglig leder av industribedriften Nord-Kran AS overtok et industribygg som de skulle flytte inn i, hvor Intark allerede var inne som interiørarkitekt for en leietaker (se prosjekt «Solregn»). I forbindelse med forhandlinger om å utvide leiearealet ble vi engasjert til å tegne ulike forslag til fordeling av tilgjengelig areal, der vår oppgave var å sørge for en planløsning hvor begge bedrifter fikk sine behov dekket. Resultatet av dette førte til at daglig leder ønsket å benytte oss til full prosjektering av Nord-Kran sine lokaler. 

Nord-Kran er en industribedrift som importerer kraner fra italienske Fassi, og leverer kraner og komplementære produkter til lastebiler. Oppdraget var todelt; en helt ny administrasjonsdel med 5 arbeidsplasser i 2. etasje, og lettere oppgradering av inngangsparti med kantine og kundemottak i 1. etasje.

Nord-Kran flyttet fra et bygg hvor administrasjonen satt i lukkede små kontorer. Selv om de fortsatt hadde behov for egne cellekontorer, ønsket de seg en løsning hvor de hadde mer kontakt med hverandre. Det var også viktig at daglig leder var synlig for kunder som kom inn i administrasjonsdelen.

Løsningen ble å etablere cellekontorer langs fasadeveggene og lage et sosialt «midtpunkt" i senter av kontorene. Modulvegger i glass inn mot fellesarealene gjør at de ansatte lettere kan få kontakt med hverandre, samtidig som de sitter uforstyrret i egne rom. Den sosiale sonen i midten brukes til å ta i mot nye kunder, ved uformelle møter og ved sosiale møter mellom de ansatte i løpet av dagen. I tillegg ble det etablert et møterom i tilknytning til den sosiale sonen. 

Bygget ligger i et industriområde, og inneholder også en produksjonshall som benyttes av Nord-Kran. Vi ønsket å ta noe av det industrielle uttrykket inn i kontorlokalene, og valget falt derfor på mikrosement fra Mapei på gulvet i alle fellesarealer. Denne er ekstra motstandsdyktig mot oljesøl som industriarbeiderne kan dra med seg fra produksjonshallen i 1. etasje når de må opp i administrasjonen. Samtidig var det viktig for oppdragsgiver å oppnå en varm og innbydende atmosfære i administrasjonsdelen, hvor de daglig tar i mot kundebesøk og driver med mye innsalg. De fleste av disse kundene er menn, og det ble derfor bevisst lagt vekt på møbler med et maskulint og samtidig klassisk uttrykk i den sosiale sonen.

På kontorer og prosjekt-/møterom er det lagt akustikkdempende teppe fra Milliken, levert av Prosjektgulv. Lysplanen ble utviklet i samarbeid med lysdesigner fra Light House Company, som også har levert all generell belysning. Sittegruppen i den sosiale sonen ble understreket med et teppe som avgrenser den og skaper naturlige gangsoner rundt den, og i himlingen over ble det valgt eikespiler for å skape ekstra lunhet. Ved å velge standard hvit himling i resten av lokalet holdt vi oss likevel innenfor budsjettet. Møterommet er malt i en varm og lun farge, og gardiner i matchende farge er med på å skape et enda bedre lydmiljø, og kan skjerme for innsyn ved behov.

I byggets 1. etasje skulle oppussingen ved hjelp av enkle grep gi besøkende et godt førsteinntrykk og lede dem til riktig del av bygget. Her ble det ikke gjort noen endring i planløsningen. For å profilere bedriftens industriproduksjon ble denne delen av bygget utformet i en råere og mer industriell stil enn administrasjondelen.

Denne delen stiller også høyere krav til slitestyrke på materialer, fordi den benyttes av industriarbeidere med vernesko, oljesøl og verktøy i lommene som kan skrape borti vegger og innredninger. I kantinen tegnet vi derfor innredning i rød valchromat. Fargen gjenspeiler logoen til Nord-Kran og det kompakte og gjennomfargede materialet tåler røff bruk uten at riper blir lett synlige. Veggene består av malt betong, og møbler ble valgt i metall, heltre og kryssfinér. På gulvet er det lagt et homogent vinylbelegg fra Tarkett.

I byggets hovedinngang ble eksisterende gulv, vegger og tak i mur og betong malt, og det eneste nye elementet vi har tatt inn her er LED-lysrørene på vegg som leder besøkende mot kundemottak og trapp opp til adminstrasjonsdelen. Den generelle belysningen er oppgradert til LED.

Intark var første aktør inn i prosjektet og prosjekteringen foregikk i tett dialog med oppdragsgiver, som viste stor tillit til vår kompetanse og våre forslag. Vi har også vært med gjennom hele byggeprosessen, i tett kontakt med utførende håndverkere og gjennom felles byggemøter annenhver uke, frem til lokalet stod ferdig.

Et sykehjem kan være en uløselig ligning. Det er både et hjem og en arbeidsplass, i et krysspress mellom dels motstridende krav. Sykehjemsbeboerne skal ha et hjem, med varme, hyggelig omgivelser. Driften krever praktiske, renholdsvennlige løsninger. Det er utfordrende å finne materialer som tilfredsstiller begge sider. I Ulvik sykehjem er tre faktoren som får ligningen til å gå opp.

Ulvik sykehjem er ligger flott til i vakre Ulvik. Det lille sykehjemmet på en etasje har to avdelinger, knyttet sammen av en resepsjon med myldreområde og kafé. Trepanel med forskjellig behandling er et hovedmateriale i fasadene. Også i interiøret er bruken av trepanel et hovedgrep.

I korridorene flankeres beboernes inngangspartier av panelte vegger. Motivet er velkjent og minner om panelte husfasader, og oppleves som hjemlig og varmt. Panelet erstatter institusjonspreget veggfendring på disse veggene, og det er valgt umalt furu med mye kvist og liv slik at det visuelt skal tåle små skrammer. Panelet er lagt liggende, et typisk vestlandsk grep som gjør det enkelt å skifte eventuelle skadede bord. En lett hvitpigmentering motvirker gulning.

Fargeholdingen er sterkt og rik, utviklet for å styrke identitetsfølelse og orientering i bygget. Avdelingene er organisert med beboerrom liggende rundt personalets støttefunksjoner. I en tverrgående kjerne ligger sosiale samlingsrom som stue og kjøkken. For å gjøre det lettere å orientere seg i rundgangen, har hver side med beboerrom fått sin farge. De tilbaketrukne inngangspartiene mellom panelveggene er fargesatt i distinkt forskjellige toner av kalde farger, som blått og grønt. De sosiale sonene er tydelig framhevet i klare, varme farger, som tiltrekker seg oppmerksomhet og lokker en inn. Stuene rammes inn av vegger i varme farger og furupanel, som gir lunhet til rommet. Kjøkkeninnredningen er bygget opp med forskjellige, kontrasterende farger på elementene, som gjør det lettere for svaksynte å bruke kjøkkenet selvstendig.

Vrimleområdet ved inngangspartiet rommer både resespsjon og kafe/kantine. Resepsjonen markeres tydelig med en enkel, spesialtegnet skranke i en kraftfull farge.  Kaféen er innredet dels med fleksibel innredning, dels med plassbyggede møbler som rammer inn området og gir det karakter. En trivelig krok med elektronisk peis har også fått plass.