Nå tester jeg hvor mange områder man kan krysse av på for kompetanse på et portfolioprosjekt...

design&innredning har tegnet det nye Bikuben kurs og konferansesenteret på 1590 kvm, som er etablert i hjertet av parkområdet på Haukeland universitetssykehus. Vi har hatt ansvar for alle arkitektfag, og stått for konseptutvikling, arealplanlegging/infrastruktur, møblering og utsmykning.

Senteret skal være et sted for store konferanser, styremøter og pressetreff, men samtidig en plass for internundervisning og lokal møteaktivitet. Senteret har fått fleksible løsninger som gjør det mulig å tilpasse lokalene til de ulike funksjonene som skal betjenes. Samspillet med naturen søker å understreke sykehusets visjon om å fremme helse og livskvalitet og å skape et åpent og lyst pusterom som kan inspirere de ansatte som ofte jobber uten tilgang til naturlig dagslys. Hjertet i senteret er storstuen, som sammen med undervisningsrommet kan romme 450 personer. Her organiseres større konferanser, møter og forestillinger, men den fleksible og varierte møbleringen gir også muligheter til å omdanne lokalene til flere mindre møterom. I kombinasjon med et topp utstyrt auditorium med plass til over 90 besøkende, som gjør det mulig å overføre direkte fra operasjonsstuen, gir senteret unike muligheter for undervisning og samarbeid med andre sykehus. Dagslyset slippes inn i bygningskroppen gjennom glassflater og spiler i lyst treverk mellom møterom og korridor. Materialbruken er lett og nordisk i utrykket.

Sol Design ble engasjert av Aker Solutions AS høsten 2011 for å ha totalansvaret for interiøret i det nye administrasjonsbygget deres på Ågotnes. Bygget på 8000 m2 over fire etasjer med 420 arbeidsplasser stod ferdig i 2014.

Aker var lokalisert et titalls ulike steder på Ågotnes. nå skulle alle samles. Aker valgte åpne kontorlandskap, det ville bety en stor overgang for de ansatte. Målsetningen var å skape en arbeidsplassutforming som var åpen, og som innbød til kommunikasjon og teamprosesser, med pauseareal og dekor som tok hensyn til møte mellom mennesker, teamet og de raske avklaringene. Aker ønsket å fremstå helhetlig. ved å sikre at organisasjon, design og kommunikasjon pekte i samme retning. I designprosessen ble det gått i dybden av organisasjonens behov, menneskets psykologiske behov og sansepersepsjon, det ga løsninger som tilfredsstilte Akers behov samtidig som det ga en positiv overgang for de ansatte.

Det ble formet et tilpasset kontorlandskap som ga rom for møtepunkt. individuelle behov, opplevelse og samspill. Åpne stillerom -lukkede stillerom -halv­åpne møtepunkt var blant funksjonene som ble etablert. Det ble jobbet bevisst med å skjerme alle støykilder, skape intuitive trafikalmønstre, samt skape en helhetlig ramme. Farger og materialer er satt sammen med to hovedfunksjoner -den ytre rammen gir ro og lunhet -mens den indre har rom for fargespill og opplevelser. Helheten i interiøret er trukket med ut i grafisk profil, spesialdesignet akustisk utsmykking og kunstutsmykking -samspillet med grafisk designer har vært viktig. Prosjektet inneholder mye spesialdesign som er med å understreke integrasjonen av elementene til en helhet. I tillegg ble det lagt fokus på å tilrettelegge interiøret for vekst og omorganisering.