Norges Arkitekter: Forhold mellom ansatt og arbeidsgiver

Som interesseorganisasjon vil Norges Arkitekter arbeide for samfunnsmessige goder og sosiale ordninger for alle arbeidstakere, herunder muligheter for etter- og videreutdanning. Noe eiere og ledere også har fordel og glede av.

Det er forskjell på interesseorganisasjonen Norges Arkitekter, som skal være en organisasjon for individuelle medlemskap, og en arbeidsgiverorganisasjon som har selskaper som medlemmer. Personlige medlemskap bør ikke blandes sammen med de roller man har som eiere og ledere av arkitektbedrifter.

Sammen med Akademikerne vil Norges Arkitekter arbeide for at samfunnet tilrettelegger og skaper rammer slik at satsingen på kompetanseutvikling og politisk påvirkningsarbeid ikke kun blir forbeholdt store, ressurssterke bedrifter eller arbeidstakerorganisasjoner med best forhandlingsstyrke. Frie yrkesutøvere må gis samme muligheter for etter- og videreutdanning som lønnsmottagere.

Streik?

I Afags historie har det aldri vært streik på privat sektor. I 2010 streiket Akademikerne, og med dem noen få kommunalt ansatte arkitekter med medlemskap i Afag, for å ivareta rettighetene til ansatte i kommunene. Gode vilkår for arkitekter i kommunene bør være ønskelig for alle.

Konfliktfond

Afag har satt av et beløp tilsvarende 50 kr. per medlem årlig til sitt konfliktfond de siste årene. Det er et relativt lite beløp, og bør ikke, sammen med andre prinsipielle årsaker, være avgjørende for at sjefer og bedriftseiere ikke kan dele medlemsorganisasjon med ansatte.

Foretaksservice

Norges Arkitekter skal også bistå med rådgivning og juridisk hjelp for medlemmer som driver egen praksis gjennom enkeltpersonforetak eller små foretak i etableringsfasen.
På et punkt vil det være naturlig at foretaket blir medlem av en arbeidsgiverorganisasjon, f.eks. Arkitektbedriftene i Norge, mens eieren fortsetter å være personlig medlem i Norges Arkitekter.

Bent Aaby, Kathrine Strøm, Siv Sennesset og Kim Skaara